Indywidualne i elastyczne podejście w serwisowaniu odzieży roboczej – PPUiH Aris

W PPUiH Aris priorytetem jest zadowolenie naszych klientów, dlatego nasze usługi serwisowania odzieży roboczej charakteryzują się indywidualnym i elastycznym podejściem. Co to oznacza dla Ciebie jako naszego klienta? Przede wszystkim pełną możliwość dostosowania usługi do Twoich specyficznych potrzeb.

Elastyczność w częstotliwości prania

Nie narzucamy sztywnych ram dotyczących częstotliwości prania odzieży roboczej. To Ty decydujesz, jak często mamy prać Twoją odzież – raz w tygodniu, dwa razy w tygodniu, a może raz na dwa tygodnie? Nasza usługa jest w pełni dopasowana do Twoich potrzeb, co pozwala na optymalne zarządzanie odzieżą i minimalizację przestojów.

Jeden z naszych klientów z branży spożywczej prowadzi intensywną produkcję w okresie letnim, kiedy zapotrzebowanie na ich produkty jest najwyższe. W tym czasie pranie odzieży roboczej odbywa się dwa razy w tygodniu, aby zapewnić maksymalną higienę i świeżość. Natomiast zimą, gdy produkcja spada, pranie odbywa się raz na tydzień. To rozwiązanie pozwala klientowi na elastyczne zarządzanie kosztami i dostosowanie usług do sezonowych potrzeb.

Dopasowanie ilości odzieży

Zdajemy sobie sprawę, że każdy pracownik może mieć inne wymagania dotyczące ilości odzieży. Dlatego dostosowujemy przydział odzieży indywidualnie, na przykład jeden pracownik może potrzebować 3 t-shirtów, a inny 5, 6 czy nawet 11. Działamy zgodnie z Twoimi wymaganiami, co zapewnia komfort i wygodę Twoim pracownikom.

Współpracujemy z dużą firmą budowlaną, gdzie pracownicy mają różne wymagania w zależności od swojego stanowiska. Pracownicy fizyczni potrzebują większej ilości odzieży, aby zapewnić im komfort i higienę, natomiast operatorzy maszyn nie potrzebują aż tak dużej ilości odzieży. W przypadku pracowników fizycznych bardzo zależało im na elastyczności dostosowania do temperatury otoczenia, więc zamiast 3 bluz roboczych otrzymali: 1 polar, 1 kamizelkę polarową i 1 bluzę, aby mogli swobodnie dostosować ubiór do warunków atmosferycznych.

Personalizacja wzornictwa odzieży

Dzięki posiadaniu własnej szwalni, mamy możliwość tworzenia odzieży roboczej zgodnie z Twoimi wytycznymi. Nie narzucamy gotowych wzorów – razem z Tobą projektujemy odzież, która najlepiej spełnia Twoje oczekiwania. Nasze podejście gwarantuje, że odzież będzie nie tylko funkcjonalna, ale także estetyczna i dopasowana do specyfiki Twojej firmy.

Dla firmy z sektoru spożywczego zaprojektowaliśmy specjalną odzież. Klient wymagał, aby odzież była nie tylko zgodna z rygorystycznymi normami bezpieczeństwa, ale również estetyczna i spójna z identyfikacją wizualną firmy. Wspólnie z klientem opracowaliśmy wzory i kolory, które zostały zaakceptowane przez zarząd. Ze względu na warunki pracy, odzież musiała posiadać specyficzne kieszenie wewnętrzne, których nie można było znaleźć na rynku w dostępnych produktach. Dodatkowo, odzież musiała spełniać wymagania wizualne zgodne z brandingiem firmy.

Indywidualne rozwiązania ułatwiające zarządzanie odzieżą

Jesteśmy również elastyczni w kwestii odzieży po zwolnionych osobach, odzieży tymczasowej oraz dla pracowników na okresie próbnym. Oferujemy rozwiązania dostosowane do Twoich wymagań i specyfiki pracy, aby zapewnić maksymalny komfort i funkcjonalność nawet w krótkoterminowych sytuacjach, a także znaczące oszczędności i efektywne wykorzystanie zasobów.

W firmie produkcyjnej, z którą współpracujemy, często zatrudniani są pracownicy tymczasowi na okresy wzmożonej produkcji. Aby zoptymalizować zarządzanie odzieżą, wprowadziliśmy system, w którym odzież po zwolnionych pracownikach jest szybko czyszczona, przygotowywana dla nowych osób i umieszczana w specjalnych skrytkach z podziałem na rozmiary. Dzięki temu mamy określoną ilość kompletów odzieży dla pracowników sezonowych, które są zawsze dostępne od ręki. Dodatkowo, wykorzystując odzież po zwolnionych pracownikach, osiągamy oszczędności dla klienta. Dzięki temu firma może natychmiast dostarczyć odzież nowym pracownikom, co zmniejsza koszty i skraca czas oczekiwania.

Dostosowanie do twoich procedur

Dostosowujemy usługę do Twoich procedur, np. onboardingu, zwolnienia pracownika, tak aby zarządzanie odzieżą w takich sytuacjach było jak najbardziej efektywne i łatwe dla Ciebie. Nasze elastyczne podejście pozwala na płynne przejście przez procesy wewnętrzne firmy bez zbędnych komplikacji.

W jednej z firm najlepszym rozwiązaniem było, aby nowa odzież dla przyjmowanych do pracy pracowników trafiała bezpośrednio do ich szafek skrytkowych, z których pracownicy mogli sami ją pobierać. Inna firma chciała, aby odzież była przekazywana do działu BHP, a dział BHP przekazywał ją podczas szkolenia. Jeszcze inna firma preferowała, aby odzież była przekazywana przez ich wewnętrzny magazyn. W każdym z tych przypadków dostosowujemy rozwiązania, aby spełnić oczekiwania klienta.

Dostosowanie do zmian sezonowych

Oferujemy elastyczność w dostosowaniu odzieży roboczej do zmian sezonowych. Odzież ocieplana na sezon zimowy może być wycofana i wprowadzona do obiegu według Twoich wytycznych, a nie według sztywno określonych ram.

Dla firmy budowlanej, która pracuje przez cały rok, wprowadziliśmy system zarządzania odzieżą sezonową. W zimie dostarczamy ocieplane kurtki i spodnie, które są wycofywane z obiegu na wiosnę, zgodnie z harmonogramem prac budowlanych. Odzież letnia jest wtedy wprowadzana do obiegu. Klient może elastycznie zarządzać zmianami w zależności od warunków pogodowych i potrzeb projektu.

Adaptacja do specjalnych wymagań branżowych

Dostosowujemy nasze usługi do specyficznych wymagań różnych branż. Niezależnie od tego, czy pracujesz w branży budowlanej, gastronomicznej, medycznej, czy każdej innej, zapewniamy odzież I usługe która spełni te wymagania.

Dla bardzo dużego klienta z branży spożywczej, gdzie zapewnienie odzieży dla pracowników jest kluczowym procesem dla utrzymania ciągłości produkcji, potrzebowaliśmy opracować elastyczny system zarządzania odzieżą. Klient borykał się z dużą rotacją pracowników, którzy czasami musieli wymieniać odzież nawet dwa razy dziennie. Dotychczasowy system oznaczania odzieży dla każdego pracownika nie sprawdzał się w tej sytuacji.Wspólnie opracowaliśmy nowy system oznaczania i zarządzania odzieżą, który uwzględniał rozmiary, typ odzieży oraz lokalizację. Dzięki temu udało nam się wprowadzić elastyczne zarządzanie odzieżą, co pozwoliło na szybkie i efektywne dostosowanie jej do bieżących potrzeb. System ten zapewniał odpowiednią ilość i rodzaj odzieży dla każdego pracownika, nawet w awaryjnych sytuacjach.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej usłudze serwisowania odzieży roboczej, kliknij tutaj. Jeśli natomiast chcesz, abyśmy przygotowali i dostosowali naszą usługę specjalnie dla Ciebie, skontaktuj się z nami.